Descargar Sentencia aquí El 17-4-2014, la empresa que gestiona un restaurante ubicado en un hotel, contrata al trabajador como ayudante de cocina con una jornada semanal de 20 horas y un contrato eventual de tres meses, posteriormente prorrogado 9 meses más y a jornada completa. El 3-10-2014, trabajador sufre un accidente laboral al resbalar en la cocina, lo que le dislocó el codo izquierdo. En la misma fecha inicia un proceso de IT que se mantenía 6 meses después, en el m